大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下社保滞纳金怎么算的问题，以及和补交社保滞纳金限额新规的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2022社保补缴滞纳金怎么算
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;
2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
补交社保滞纳金限额新规
全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的。
滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。
社保滞纳金最高不超过多少
滞纳金是有封顶的，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。在不足时则需要缴纳一定数额的滞纳金，滞纳金按日加收百分之五计算，从欠缴之日开始计算。法律依据《社会保险法》。
什么情况下会产生社保滞纳金
社保滞纳金产生是因为公司未按照国家要求进行社保缴纳，如果欠缴社保费用超过6个月以上就会产生滞纳金。根据规定，长时间没有缴纳社保费用，超过六个月将会产生滞纳金。计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)，滞纳金封顶额度为本金的40%。
根据国家社会保险法的规定：用人单位没有按时缴纳够社会保险费用，将由社保保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并且从欠缴的那一天起，按照每天加收万分之五的滞纳金;逾期仍然不缴纳，有关部门处以欠缴费用的一倍以上三倍一下的罚款。
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