破产清算是公司经营者在企业没有办法继续下去之后的无奈选择，所谓“置之死地而后生”大概莫过于此。那么破产清算期间职工社保咋办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、破产清算期间职工社保咋办
按照我国法律有关规定，社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产，在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后，在赔偿欠缴的社会保险费用。
二、公司清算的程序
（一）破产宣告
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
（二）破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
（三）变价
管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。
（四）清偿
破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
1、破产费用和共益债务;
2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;
3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4、普通破产债权。
（五）终结
公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
三、破产清算期间职工怎么办
在破产宣告前，所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权，得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
以上就是小编为您详细介绍关于破产清算期间职工社保咋办的相关知识，通过上文可知，企业申请破产清算之后其在缴纳了相关税费之后即需要按时支付员工应该享有的权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。