劳动争议申诉的处理结果取决于案件的具体情况和处理程序，因此无法确定申诉时效多久出结果。
劳动争议案件的处理结果取决于许多因素，包括案件的性质、复杂程度、当地法律的规定等等。一般情况下，劳动争议案件需要经过仲裁或法院审理程序，并在合理时间内做出裁决或判决。
如果您对劳动争议案件的处理结果有任何疑问，建议您咨询当地的法律专业人士或律师，以获取更准确的信息和建议。
劳动争议申诉，快速解决通道！时效多久出结果？
在快节奏的现代社会，劳动争议的发生频率也在逐步提高。而对于劳动者来说，申诉无疑是一个重要的维权途径。那么，劳动争议申诉时效多久出结果呢？本文将为你详细解析。
首先，我们需要了解劳动争议申诉的基本流程。当发生劳动争议时，劳动者应先与用人单位协商解决。如果协商无果，则可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。在这一阶段，劳动者需要提交相关证据和材料，以便仲裁委员会进行调查和审核。
那么，劳动争议申诉时效多久出结果呢？根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，仲裁裁决应当在仲裁庭组成之日起四十五日内作出。但是，如果双方当事人同意调解，仲裁庭可以在调解协议达成之日起三十日内作出裁决。也就是说，一般情况下，劳动争议仲裁的裁决结果将在四十五日至三十日之间公布。
当然，在某些特殊情况下，仲裁委员会可能会延长仲裁期限。例如，如果仲裁案件较为复杂，需要进一步调查取证或涉及多方当事人，仲裁委员会可能会适当延长审理时间。此外，如果双方当事人选择调解，则可能需要更长的时间才能达成调解协议。
尽管仲裁裁决的时效可能在四十五日内公布，但实际情况可能因地区和案件复杂程度而异。因此，劳动者在提起劳动争议申诉时，应密切关注仲裁委员会的审理进度，及时与仲裁委员会沟通了解案件进展情况。
总之，劳动争议申诉是一个复杂的过程，需要劳动者充分了解相关法律法规和程序。同时，劳动者在申诉过程中应积极配合仲裁委员会的工作，以便尽快得到公正的裁决结果。