大家好，如果您还对工地十级伤残赔多少钱一月不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工地十级伤残赔多少钱一月的知识，包括工地上十级伤残能赔偿多少钱的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、工地人身损害十级赔偿标准
（1）一次性伤残补助金：十级为7个月本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：
（3）一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准
二、400元／天工伤十级赔付标准
1、首先认定为工伤，再申请劳动能力等级鉴定，要等伤情稳定治疗终结才可以做鉴定。公司买了工伤险有一部分费用由社保支付，另外一部分由公司支付。如没买工伤险所有费用公司承担。
2、一次性医疗补助金（社保出）：6个月*本人工资
3、一次性伤残补助金（社保出）：7个月*本人工资
4、一次性伤残就业补助金（公司出，要离职了才有）：6个月*本人工资
5、停工留薪工资：十级一般是3个月的工资
6、护理费（社保出）：180元*住院天数
7、住院伙食补助费（社保出）：10元*住院天数
8、当然还要结合公司买的社保基数，住院天数，月工资，以上仅供参考！
三、建筑工地10级伤残赔偿价目表
1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工地干活350一天工伤十级赔偿
1、日收入350元，首先需要根据赔偿医疗费用，其次是需要赔偿住院期间和修养期间所损失的薪资费用，再者是需要承担营养费用，另外是需要承担对应的精神损失费用。需要从以下四方面来阐述分析10级工伤具体的理赔项目费用。
2、二、需要赔偿住院期间和休养期间所损失的薪资费用。
3、四、需要承担对应的精神损失费用。
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