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本文目录
下岗注册营业执照后还有4050补贴吗
没有了。“4050”指的是女性40岁以上，男性50岁以上就业困难人员，从事灵活就业并缴纳灵活就业人员基本养老保险、医疗保险人员。“4050”社保补贴政策自2003年1月起执行，申领人原为国企下岗失业人员。后“4050”社保补贴政策逐步延伸到城镇其他就业困难人员。申领“4050”社保补贴人员的月收入不得与当地的最低工资标准有较大差距。
领取营业执照、从事个体经营的人员，既不属于就业困难人员，收入远远超过当地最低工资标准，所以是不能申领“4050”人员社保补贴的。
下岗男55岁退休的最新政策
最新政策是男性退休年龄逐步延迟，但对于下岗男55岁的情况，政策允许其可以提前领取养老金。原因是55岁以上的下岗工人很难再找到工作，且身体状况可能不佳，无法继续从事体力劳动。因此政府通过提前领取养老金来解决这些人的生活问题。除了提前领取养老金，下岗男55岁还可以通过参加养老保险，基本医疗保险等政策来改善自己的生活状况。同时政府也在推动创业就业政策，为下岗工人提供就业机会和扶持措施，帮助他们实现新的生活转型。
对下岗职工有新规吗
有新规。1.根据国家新的就业政策，将实施更大规模的职业培训和再就业服务，进一步加大对下岗职工的培训和再就业支持力度，意味着对于下岗职工，改变求职观念，注重职业技能提升很重要，职场上不再只看“学历”，而将更注重“实力”，职工们也应该更新自己的知识和技能，以适应市场变化，这样的新规会对下岗职工的职业发展起到积极的作用。2.国家会向下岗职工提供多种创业创收政策支持，同时，国内各地也出台了多项就业扶持政策，这些政策的实施可以帮助下岗职工更好地实现转型升级。
下岗职工社保有什么优惠
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
下岗政策是哪届政府办的
下岗政策不是某届政府单独办的，而是中国改革开放后，由多个政府逐步推出的劳动力市场调整政策。具体来说，下岗政策主要包括三个时期：
1.1980年代：当时的政府开始取消国有企业中的“铁饭碗”，并逐步允许企业通过裁员、减员、退休等方式调整企业内部的劳动力结构。
2.1990年代：当时政府开始实行“去产能、减员增效、关停落后企业”的政策，通过裁员和企业产业转型来解决经济问题。
3.2000年代以后：政府开始实行人力资源市场化改革，建立并逐步完善劳动力调动、培训、再就业等政策体系，帮助失业人员重新就业，促进经济稳定和社会和谐。
因此，可以说下岗政策不是某个特定政府所单独推出，而是中国经济改革进程中的一部分，是逐步调整和完善的。
中央对下岗职工最新规定
最新规定如下:
1、在企业领导集体研究的基础上；至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见。
2、制定职工下岗及再就业方案。内容主要包括：拟安排下岗的人员、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，并征求工会或职代会的意见，做好宣传和准备工作，同时组建再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗。
3、由企业填报《职工下岗登记表》。内容包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。
中央对下岗职工规定
下岗失业职工现行政策：1、有条件的发放生活费。2、达到提前退休年限自行选择退休。3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段。2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。
一、正常退休政策规定
1、干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
二、下岗职工退休政策
（一）大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放；
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前政策】
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休
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