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一、因公殉职认定流程
1、因公殉职的认定程序，一般到县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市、市辖区民政部门审核同意。按照规定发给《工作人员因公牺牲证明书》和一次性抚恤金。
2、因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。
二、因公因病怎么界定
因公应该在工作岗位上生病，下班回家48小时内，去世的算因公。其他死亡的应该算因病。
三、因公牺牲与烈士的区别
1、性质不同,为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为,称为“因公牺牲”.在工作岗位意外死亡为因公死亡.
2、待遇不同,因公牺牲其亲属享受烈士遗属待遇,因公死亡则为一次性抚恤金及丧葬费补贴.
3、工作方面,烈士子女符合公务员条件优先录取.烈士属于因公牺牲者中情节特别突出，堪为楷模者。
四、因公牺牲由哪个部门认定
2.因公牺牲是指在公务活动中因公殉职或因公负伤致残的情况。
公安部门负责对此类事件进行认定和调查，确定是否属于因公牺牲。
3.因公牺牲的认定是非常重要的，它关系到牺牲者及其家属的权益保障和社会对英雄的尊重。
因此，公安部门在认定过程中需要严格按照相关法律法规进行操作，确保公正、准确地认定因公牺牲的情况。
同时，社会也应该加强对因公牺牲者及其家属的关爱和支持，为他们提供必要的帮助和保障。
五、因公牺牲人员最新规定
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。
六、因公界定标准
1、因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。
2、因公殉职认定标准因职业的不同而适用不同的法律。
3、以军人为例：依据《军人抚恤优待条例》第八条规定，现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士：
4、(一)对敌作战死亡，或者对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的；
5、(二)因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害，或者被俘、被捕后不屈遭敌人杀害或者被折磨致死的；
6、(三)为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的；
7、(四)因执行军事演习、战备航行飞行、空降和导弹发射训练、试航试飞任务以及参加武器装备科研试验死亡的；
8、(五)在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的；
9、(六)其他死难情节特别突出，堪为楷模的。
七、如何认定因公殉职
这个问题是这样的，如何认定因公殉职，只要是国家机关工作人员，或者是企事业单位职工，在工作时间发生意外死亡的，就应该认定为因公殉职。
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