大家好，辞退和开除有补偿金吗劳动法相信很多的网友都不是很明白，包括辞退员工需要补偿吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于辞退和开除有补偿金吗劳动法和辞退员工需要补偿吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、2023辞退15年以上职工新规定
1、在用人单位连续工作超过15年，距离退休年龄不超过5年的劳动者，用人单位不允许辞退！
2、如果用人单位违反劳动法规定，企业需要承担违法责任，并被重度惩罚，列入企业不良信用单位记录里！
3、现在很多企业不愿意承担相应的社会责任，在员工干了10年左右，就开始找油头开人，并让新人代替岗位，非常之垃圾，希望劳动监督部门可以根据实际修改劳动法，维护劳动者权益。
二、2023年外企辞退员工补偿标准
1、这个补偿标准是根据劳动法规定来执行的。
2、也就是员工在公司工作了一年，赔偿的金额就是两个月工资，也就是所谓的n加一法则。
3、但如果员工有重大的过错，那外企或者其他的企业辞退员工是不需要支付任何赔偿金的，这些在劳动法里面都是有名文规定的。
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