根据劳动法规定，调岗需要满足以下条件：
1. 用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；
2. 用人单位与员工签订的劳动合同中，明确说明了员工的实际工作岗位；
3. 单位的内部调整或部门合并等情况需要员工从事的工作与原来的工作内容相似，甚至是可以胜任；
4. 用人单位的工作确实需要调岗的。
如果对调岗有任何疑问，可以咨询公司的人事或法务部门。
【职场攻略】调岗成功，你需要满足这些条件！
在职场中，有时候为了个人发展或公司需要，我们可能需要申请调岗。调岗作为一种灵活的用人方式，在很多企业和组织中都广泛应用。想要成功申请调岗，我们需要满足哪些条件呢？本文将为你详细解析。
一、了解公司政策
在考虑调岗前，首先要了解公司关于调岗的政策和规定。不同的公司对于调岗的要求和程序有着不同的规定。了解公司政策有助于你更好地把握调岗的机会和避免走弯路。
二、具备相关技能和经验
调岗通常需要我们在新的岗位上具备相关的技能和经验。因此，在申请调岗前，我们需要认真审视自己是否具备了新岗位所需的能力和经验。如果新岗位需要特定的技能或知识，我们需要提前进行学习和提升，以增加自己的竞争力。
三、良好的沟通能力
调岗过程中，良好的沟通能力是非常重要的。你需要与你的上级领导、新部门的同事以及人力资源部门进行有效的沟通。通过沟通，你可以了解新岗位的具体职责、工作要求和公司的调岗流程。同时，良好的沟通还可以帮助你更好地融入新团队，促进工作顺利开展。
四、清晰的职业规划
申请调岗前，你需要认真思考自己的职业规划和发展方向。明确自己的兴趣和能力所在，以便更好地选择适合自己的岗位。同时，清晰的职业规划还可以帮助你在新岗位上更有目标地开展工作，提升自己的职业竞争力。
五、良好的适应能力
调岗后，你将进入一个全新的工作环境和团队，这需要你具备良好的适应能力。适应新环境需要一定的时间和精力，但只要你具备了良好的适应能力，就能更快地融入新团队，发挥自己的才能。
六、勇于尝试和接受挑战
调岗可能意味着你需要面对新的挑战和任务。这时候，你需要勇于尝试和接受挑战。在新的岗位上，你会发现更多的机会和成长空间。只有勇于面对挑战，才能在新岗位上取得更好的成绩。
七、与人力资源部门紧密合作
人力资源部门是你在申请调岗过程中的重要合作伙伴。他们会为你提供有关调岗程序和相关政策的信息和建议。因此，与人力资源部门紧密合作非常重要。你可以向他们咨询有关调岗的疑问和困惑，以便更好地完成整个申请过程。
调岗是一个需要满足一定条件的过程。要想成功申请调岗，你需要做好充分的准备，具备一定的技能和经验，良好的沟通能力、职业规划、适应能力和勇于尝试和接受挑战的精神。同时，与人力资源部门紧密合作，你将有更大的机会实现成功的调岗。希望本文能为你提供有益的参考和启示，祝你早日成功实现职业梦想！