大家好，今天来为大家分享交通事故肇事方赔偿后工伤还赔偿吗的一些知识点，和交通事故对方全责申请工伤还可以要求对方赔偿吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 上班路上车祸，责任司机已经赔偿，公司还要承担什么责任
- 交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗
- 对方和解进行赔偿，我还可以申请工伤么
- 驾驶员因交通事故受伤获赔后，可否再行要求雇主赔偿
- 交通事故对方全责申请工伤还可以要求对方赔偿吗
- 工伤和交通事故能双赔吗？为什么？
- 交通事故同等责任，对方逃逸，又是工伤的医疗费如何报销
上班路上车祸，责任司机已经赔偿，公司还要承担什么责任
还可以享受工伤保险待遇。上班途中遭遇车祸死亡，在合理的路线、合理的时间，本人不负主要责任，应当认定为工伤。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）之规定，工亡职工已经获得肇事方按人身伤害赔偿，好可以获得工伤保险除医疗费用之外的其它待遇（丧葬费、工亡补助金、供养亲属抚恤金），由工伤保险基金支付，所在单位没有参加工伤保险的，由所在单位支付。
交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗
针对你的问题，回答如下：
1.首先你须要知道，是否算是工伤，需要先看员工于这起事故中是否须负起主要以上责任，若不需要负起主要以上责任，员工于上下班途中发生交通事故，可视为工伤。
2.此外，后续若认定为工伤，除了可享有工伤福利外，还是可以向对方肇事人索赔我方相关损失，两者间并不冲突。
3.你接下来要取得交通事故认定书，认定书中会让你知道，这起事故的谁要负起这起事故的全部责任、主要责任、次要责任，这样才可以让你在后续索赔时有所依据。
4.在交强险的范围内，只要对方被认定有任何责任，我方可以先在交强险中可以获得理赔，超过交强险的部份，再由有责任的人依照须负担的比例理赔。
5.一般来说受伤者可向有责任的人求偿的项目大致如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
6.此外，受伤者后续有可能衍生出经过鉴定后被认定符合残疾的状况。若真如此，受伤者还可以要求对方赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。
7.若有其他问题，你可以点我的名字，与我讨论。
8.加油了
对方和解进行赔偿，我还可以申请工伤么
可以的，您提出工伤认定申请没有问题，和对方侵权赔偿给你的款项不是同一法律关系，但是其中涉及医疗费等一次性发生的费用部分，如果侵权人已经赔偿了，工伤保险部门肯定不能再给您报销一遍是吧，其他的待遇比如将来做了劳动能力鉴定之后，还是会有的，另外您现在应该问问单位给您上了工伤保险没有
驾驶员因交通事故受伤获赔后，可否再行要求雇主赔偿
只可以获得一份赔偿，不可以要求双份的赔偿。但是如果因为工伤造成的损失，仍然可以凭工伤认定，要求单位承担相应的责任，或者由社保部门支付工伤待遇应承担的部分。
如果没有劳动合同，不能认定为工伤的话，就不可以享受工伤待遇了，只可以要求老板支付交通事故未赔偿的部分，或者要求老板理赔，将索赔的权利转让给老板。
交通事故对方全责申请工伤还可以要求对方赔偿吗
如果对方是第三人的，还可以获得工伤医疗之外的工伤保险待遇。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
工伤和交通事故能双赔吗？为什么？
你好！我是名手法务，很高兴为你解答法律问题。工伤事故和交通事故竞合时，是可以获得双赔的。
一、《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工只要符合上条规定即可进行工伤认定，获得工伤保护。必须是非要责任的交通事故。
二、工伤赔偿与交通事故赔偿可以同时兼得，医疗费除外。《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
三、现在有的省份的具体规定，在支付工伤保险待遇时，扣除交通事故赔偿的数额的做法是不符合法律规定的。我写过好几篇这样的文章，你可以到我的文件里面看看。
交通事故同等责任，对方逃逸，又是工伤的医疗费如何报销
是可以报销的。交通事故，同时又是工伤的处理情形。交通事故中医疗费用只有交通强制险的一万元，超过一万元的部分，就要按照责任来分摊，50%是没有错的。
如果把医疗费用当成工伤来报销的话，是可以全部报销的，前提条件是必须鉴定结论下来，或者是公司申请报销。法律规定是工伤和交通事故伤害不得获得双赔偿的，但是实践中是可以的。根据《工伤保险条例》以及国务院关于修改《工伤保险条例》的决定七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿；同时也可以按照交通事故要求司机和保险公司按照人身伤害赔偿，属于工伤和交通事故双重赔偿。
建议先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后计算赔偿数额。工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。
对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤亡者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、家庭被抚养人情况、工资收入、住院时间长短及事故发生地等情况详细计算。
关于本次交通事故肇事方赔偿后工伤还赔偿吗和交通事故对方全责申请工伤还可以要求对方赔偿吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。