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律师解答：
员工被辞退后，可在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并按申请人数提交份数。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本情况；仲裁请求及其所依据的事实和理由；关于证据的信息。
法律依据
055-79000第二十八条申请人申请仲裁的，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。