大家好，今天来为大家分享合同工被辞退用人单位怎样赔偿呢的一些知识点，和合同工辞职补偿标准的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、15年合同工辞退补偿
在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，公司是要支付补偿的，补偿金为每工作一年支付一个月的工资；如果是公司违规解除合同的，那么公司就要支付赔偿金，赔偿金是为补偿金的二倍。
二、合同工被辞退有补偿吗
合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、合同制教师被辞退赔偿
没有赔偿。合同制教师不属于编制内的老师，属于临时工。很多师范毕业的大学生并不会应聘合同制老师，他们希望自己能够成为有编制的老师。
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