法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于苏州疫情期间工资如何发放工资的,苏州疫情期间工资发放标准的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动者在苏州疫情期间被采取隔离等强制措施的，用人单位继续按照劳动合同支付工资；用人单位停工停产的，应当在一个工资支付期限内按照劳动合同约定向劳动者支付工资；停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准；其他人。
法律依据
工资支付暂行规定第十二条非劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；
劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。