大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于残疾人欺负老板犯法吗，聋哑人在工地与人打架，跟老板有关系吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
如果你是老板，你会接受一个身体残疾的人在你的公司工作吗
会的，人人平等，不应该因为身体方面歧视别人，另一面也需要具备工作的能力
在场子给老板干活摔坏了，怎么办
你好，亲，这个问题，是比较典型的，很多在工厂干活的时候，是存在工伤的风险的，而亲的问题，因为没有说清楚，我们要从来两方面考虑
你是劳务承包的，而且和老板间，有关于安全的明确协议如果你和老板之间，没有明确的雇佣与雇佣关系，而是你从别人那里承包过来的活，而且，在干活之前，和业主签订的有安全协议，那么，出现在场子干活摔坏的情况，个人认为，就需要按照你们实现签订的安全协议执行
你是受雇与老板，存在劳务关系如果你是老板雇佣来干活的，那么当你在场子里面干活摔坏了，企业是需要承担责任的，一方面，你属于工作期间的受伤，属于工伤，你的医药费，以及误工费，都会有企业承担的，这个是劳动法的要求
一般你入职前，企业都会为员工办理工伤保险，这个是强制险，一般企业，都会在第一时间为员工申报的，只要这个报了，如果你伤的相对严重，干活摔坏了，视受伤程度，可以走工伤理赔程序，可以获得一部分补偿
以上属于个人观点，欢迎讨论
聋哑人在工地与人打架，跟老板有关系吗
聋哑人在工地与人打架，与老板关系不大，老板只是负有管理职责。应当打人者承担法律责任。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
文章分享结束，残疾人欺负老板犯法吗和聋哑人在工地与人打架，跟老板有关系吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！