大家好，今天来为大家解答不给导师干活犯法吗这个问题的一些问题点，包括公立学校不给在编教师安排上课合法吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
农村中学要求全体老师晚上到校办公合乎法规吗
农村中学要求全体老师晚上到校办公肯定不合乎法规。真有这样的农村中学吗？我有些同学现在还在农村中学任教，看到你这问题我打电话咨询了他们，都说没这要求。只要求班主任和有晚自习的老师按时到班辅导，没当班主任又没晚自习的老师，晚上可不去学校办公，作业未改完可带回家批改。现在很多中学都要求老师白天坐班，有课上课，没课就在办公室备课改作业辅导学生。一般来说，备课改作业白天坐班时完全可完成，晚上又没自习，再要求老师统一去学校办公，就要求太过分了，这学校领导是不知老师的"苦"！只知搞"面子"工程，一点不懂教育。教师首先是平常人，有家有小孩，不但学校需要老师工作，老师的家和小孩更需要他陪伴。其次教师不是机器，需要休息，只有休息好了才能更好地工作，不休息打疲劳战，能提高教育质量吗？真有这样的农村中学，建议各位老师找校长谈，让他改变决定，实在不行就给教育主管部门反应，让上级责成校长改变，若这也不行，就建议教师联合起来……（此处删掉300个字）。
老师让完不成作业的学生罚站听课合理吗
应敲打的还得敲打一下，一味地说好话，一味地放纵，那叫溺爱。溺爱中的盆花是经不起风雨的，出社会永远是弱者。严是爱，松是害，不管不教要变坏。管教才是真正的爱护。
老师在学校吃饭不交钱是违法乱纪吗
老师们看到这个问题都很愤慨，认为家长存心跟老师过不去，老师付出这么多，你却拿鸡毛蒜皮的小事来计较？
这事儿吧，说老师们违法乱纪言过其实，但家长确实占着理。按规定，学校食堂不能赢利，不能结余，学生交的伙食费更不能挪作它用。因此，老师们自然也不能在食堂免费吃饭。
几年前，我校教师在学校食堂吃饭，必须自己付钱。但老师们意见很大，大锅大灶的饭菜很难吃，横竖是吃自己的，回家吃行不？
可是学生进餐、上午自习，都需要老师参与管理。最后学校只好妥协，每学期给老师们的饭卡充值200元，吃饭时刷卡付费。
有一回纪委来学校查账，发现学校将这笔充值费用在食堂账目中列支。纪委认为教师中午上自习属于加班，在食堂免费用餐是可以的，但不能侵占学生的伙食费。于是将问题反馈到教育局，教育局要求学校限期整改。学校无奈，只好从财务划钱过来将窟窿补上。
其实就算免费，老师们也不愿意在食堂吃饭。这种不卫生、味道差的饭菜，对学生们来说，熬三年就过去了；可对老师们来说，却看不到尽头。人活一辈子不容易，不能太亏了自己。
上张图，给大伙儿看看咱今天的“午膳”。
如果上面突然规定，老师一律不准在学校食堂吃饭，那该多好啊！这样，早、午自习就不用上了，每天八小时，活得像白领一样，多幸福！
可惜，这样的梦想是不可能实现的。前不久，学校召集家长委员会代表开会，通过了一个决议：为保障学生饮食安全，特建立值日校领导、当班教师试吃、陪吃制度。也就是说，从此以后，老师在学校食堂“白吃白喝”，是取得了家长授权的，不属于违法乱纪。
只不过，这样的饭菜，不但吃起来难以下咽，心里也堵得慌。
你怎么看待给导师干活这件事给老师干活是读研的普遍现象吗
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
不少人已联系沟通导师，在选择到时每个人的标准不同，未来如何和导师相处不提，暂时的邮件沟通内心都会有点小忐忑。在收到导师邮件回复，如"祝你顺利。"之类的话语，解读的脑壳都有点大。作为导师，小西觉得没有必要想的如此之深，语句的含义都是字面意思，不会绕几个圈呢。
小西读研期间，是本校推免生，导师当时主动找的我，我们那时候男生还是吃香些，毕竟是做矿山废弃地修复方向，野外做实验，还记得我一个人扛着50余斤的土上山混合搅拌做实验。在矿区周边采样时，夏天6天开始忙活下午5点多吃饭的就有多次。当然，也有其他方向的同学，主要是在实验室做实验，相对会轻松些。
小西觉得我的导师人挺好，后期我又在团队读了博士，属于家长式的教育吧，科研、工作、生活都很关心，在头条我也见过不少人回复自己的导师是这种类型。之前，导师还给我的博士师弟介绍过女朋友，挺好的一个人。给导师做事的话，得分什么事情，如团队日常管理的报账、小额经费管理、实验室安全管理、项目申报前期资料收集、项目申报书撰写（博士参与）等，这些事情有机会参与的话还是挺好的，我们团队之前就是每一届分工，研一的新生进来后老生传下去。
说了你也许不信，不少学生遇到导师让做这些日常管理，带有自豪感的，甚至在同批学生中炫耀。之前我也不信，之前的导师团队居然有这样的学妹，哎，一边在办公室数落着导师"哎，老师又喊我做事情，我好忙啊。"，忙没感觉出来，但是炫耀的感觉深有体会。目前，我们团队这些日常管理基本是给博士做，硕士还是安心的看文献、做实验，鼓励他们多出成果，博士锻炼下毕业后自己做科研也用得上。
至于，导师生活上的琐事，就我个人或身边熟悉的导师而言，真心没有喊学生的意思。比如，之前某些导师被爆要求学生送早餐、洗衣服、打扫卫生等，真的是个例。办公室的卫生，我都是自己打扫不喊学生，家里更不可能啊。如上图中的导师真的个别现象，在选择到时候提前咨询下导师的为人很关键。
因此，给导师干活不是普遍现象，不过参与团队日常管理的学生不少，甚至有学生自治委员会，导师把握个主要科研方向，团队的一些琐碎事情都是学生自己协商处理，如每一个月一次的团建活动（如爬山）、年度的聚餐活动、同学集体过生日等，研究生的生活还是挺丰富的呢。
你在研究生期间有做过什么杂事吗？欢迎留言讨论。
▼关注帅小西De头条号。小西陪你聊大学、考研、读博，收获不一样的教育和人生。研究生还没入学，导师就要求七月初就去学校干活，我可以拒绝吗
研究生还没有入学，导师就要求7月份去学校干活，你当然可以拒绝！
但是，你没有必要拒绝，因为这其实是一次难得的机会。
早点去学校，早点将自己融入到学习当中，能够学习到更多的知识、更多的技能，这肯定是利大于弊！今天的社会竞争压力太大，技多不压身，要是能够把自己的知识水平、把自己的技能水平尽快提升到一个更高的档次，这是一件不容错过的只赚不赔的好事。
早点去学校做事儿，也能够早一些熟悉自己的导师，也能让自己的导师早一些了解自己，这能为将来的学习打下良好的基础，这也是一个难得的好处。
总之，为了自己将来的发展，牺牲一次旅行是值得的。
为什么很多研究生导师40岁以后就不亲自干活了
不是他不亲自己去干活了，而是更会干活了。作为一名导师，到了该放手的时刻了。
青蛙妈妈早上对小青蛙说：“我生病了，不能给你去找食物了，你要自己去”小青蛙迟疑了好一会才点点头。当小青蛙走后，妈妈脸上露出了笑容。在这之前青蛙妈妈，每天都会给小青蛙讲解一些捕食技巧和方法，让它知道该如何去捕捉食物。
任何事情都要自己去做，才能更清楚的认识，更好的理解。常言说得好：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。青蛙妈妈说的再多，也不可能让小青蛙直接得到食物，只有它自己一次次不断的实践，反复练习，才能真正的变为自己的本领，甚至青出于蓝而胜于蓝。
博士生导师提出课题，放手让他的学生去做，给与他们实践的机会，让他们带着问题、理论去亲自探知。
公立学校不给在编教师安排上课合法吗
公立学校不给在编教师安排上课合法吗？
看了题目介绍，我比较同情这个教师的遭遇。建议，这位女教师通过在跟学校交涉没有结果前提下，向当地教育局或者政府反映情况。
第一、作为教师，是有国家事业单位编制的。即便学生数量减少，教师人数富余，必须有教师不能上课。也应该给这位教师安排其他岗位的工作。
第二、国家《教师法》明确规定，教师有教育教学权。教师在没有犯错误，也没有受到处分前提下，失去了教学岗位，并且没有对工作做出合理安置，显然对教师从事教学工作的权力缺乏足够尊重。
第三、该校把分配教学任务权力交给班主任，不符合国家相关规定。教育部颁布的《班主任工作规定》并没有赋予班主任分配教学任务的权力。下面是该文件对班主任职责与任务的规定：
第八条全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。
第九条认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。
第十条组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
第十一条组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。
第十二条经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。
由此可见，该校由班主任分配教学任务是不合法的。分配教学任务应该是教学管理部门（教务处）的职责。
第四、该学校教学任务分配缺乏明确的原则，随意性比较强。正如，题目所描述的，班主任可以凭人际关系，或者个人好恶聘用老师。这种做法既不科学，也不合理。
当然，还有一种情况要考虑。就是要明确这位下岗老师以往教学业绩如何。如果以往教学业绩不错，学生评价也比较高。落选确实比较可惜。一定要申诉。如果以往业绩平平，或者比较差，学生和同行对她印象不好，可以趁无课可上的机会换一个工作岗位。
总之，要维护自己正当权力，就不能默默承受。要尽快采取行动。
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