大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下约定加班合法吗什么意思的问题，以及和自愿加班合同合法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、什么叫做加班，加班算是正常上班吗
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
二、公司的加班费3个月发一次这样合法吗
只要操作的好，完全可以合法又合理
1、调整工资结构，把工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费。比如原来的月工资标准为5000元，那么基本工资为2000元（
不得低于当地最低工资标准
2、每小时的加班费应该等于2000元/月÷21.75天÷8小时×1.5倍=22.5元/小时，按照法律规定，每月加班不得超过36小时，那么固定加班费应为22.5×36=810元。绩效工资可以根据实际出勤的时间来发，比如实际996的话，发100%这样。
3、每月的考勤表打出来，每人签字，上面注明当月加班时间
36小时
4、新员工直接在合同中约定，老员工可以通过
职工大会
最好的办法就是。。。不加班，让员工快乐的生活，把非核心的业务（天天加班还不赚钱）外包出去，甚至让员工自己成立个体，承包公司业务（顺丰就在这么干）
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