大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于试用期签劳动合同吗还是三方协议，应届毕业生试用期应该签订劳动合同还是试用期合同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 校招进入国企什么时候签合同
- 三方协议试用期是多久
- 三方协议上的试用期什么的要填吗
- 为什么试用期要签三方
- 铁路局签订三方协议实习结束是不是正式工
- 应届毕业生试用期应该签订劳动合同还是试用期合同
- 三方协议是实习期还是试用期
校招进入国企什么时候签合同
如果是国企的校园招聘，那确定录用了签订的就是三方协议，等你正式毕业以后到国企去报道，办理入职手续的时候正式签订劳动合同，一般就是在7月份毕业就到国企去报道，所以签订劳动合同就是在报道入职的7月份就签订。
三方协议试用期是多久
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
三方协议的有效期限是三年。
如果原协议具备劳动合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更。
三方协议上的试用期什么的要填吗
不需要填写，三方协议只是一个工作意向的就业协议，不属于正式的劳动合同，只是签订了以后，应届生毕业以后到这家单位工作，入职报到以后会签订正式的劳动合同，规定具体的试用期。这才是有法律效力的，所以三方协议可以不写试用期。
为什么试用期要签三方
毕业生试用期要签三方，是为了保障毕业生的权益。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
铁路局签订三方协议实习结束是不是正式工
可能不是正式工，可能是劳务派遣工，因为要是实习结束了是正式工的话，那就直签二方协议，现在签了三方协议，恐怕不是正式工
应届毕业生试用期应该签订劳动合同还是试用期合同
应该是试用期合同，过了试用期后改成劳动合同！这样是比较合理的！劳动合同的最低年限一般都是3年，而试用期合同则没有这个规定！
三方协议是实习期还是试用期
实习期，由学校，用人单位和毕业生三方签订
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