工会经费计提比例(工会经费计提比例是多少工会经费计提依据)

admin4周前827

各位老铁们好，相信很多人对工会经费计提比例都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工会经费计提比例以及工会经费计提比例是多少工会经费计提依据的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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工会经费按职工工资总额2%计提，实务中是按应付工资（应付职工薪酬）科目贷方发生额为基数，按2%比例计提，分录借管理费用等-工会经费贷应付职工薪酬-工会经费

2%。

工会经费是按照当期经营性业务收入的2%计算提取工会经费，用于支付企业工会部门的管理费用、职工技能培训、困难职工的临时救助及上缴上级工会部门的费用。

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

1、工会经费按照每月实际发放工资总额的2%计算提取，人数也应该按每月工资表上的实际人数填写。

2、按照工会法规定，单位提取工会经费的40%上交上级工会组织;60%留归企业工会。因此，税务不会参与收费的。

3、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨款缴款专用收据》在税前扣除。

工会经费分成比例是四六分成，企业按照每个月工资总额的2%计提工会经费，单位成立工会组织的返还60%，也就是40%上交上级工会组织，没有成立工会组织的，全额上交上级工会。

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。

工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

1、工会经费按应付工资总额的2%提取。

2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

3、实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

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