大家好，今天给各位分享工伤与公伤的赔偿区别是什么的一些知识，其中也会对工伤保险赔偿范围进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、出了工伤是找雇主还是原单位法人
1、如果发生工伤，受伤员工通常需要向雇主提出索赔。根据劳动法规定，雇主有责任提供安全和健康的工作环境，保护员工免受伤害。因此，雇主通常会负责支付工伤保险和赔偿受伤员工的相关费用。
2、另一方面，如果雇主拒绝提供合理的赔偿或者存在责任争议，受伤员工可以联系当地的劳动仲裁委员会或法院，通过法律途径维护自己的合法权益。在这种情况下，原单位法人可能会被牵涉进来。
二、请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗
是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
三、工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户
1、工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。
四、工地出了工伤事故，赔偿到底该不该由最下面的小包工头承担
现实中，建筑工程施工单位，基本都是项目部，将所承包的建筑工程施工部分，分包给无数个小包工头由包工头自行找人作业施工。这种分包行为本身违反了（建筑法）规定，系法律法规禁止的。如果小包工头所找的人受伤，按照（2005）12号劳社部确立劳动关系的通知规定，无用工主体资格的自然人招用的工人，在施工过程中受伤的，由合法的用工单位承担用工主体责任，因此具有营业执照的劳务公司或者建筑工程公司，按照工伤保险条例的规定，承担责任。
关于工伤与公伤的赔偿区别是什么和工伤保险赔偿范围的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。