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ktv专员招聘犯法吗(ktv点歌员犯法吗)

admin1周前756

各位老铁们好,相信很多人对ktv专员招聘犯法吗都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于ktv专员招聘犯法吗以及ktv点歌员犯法吗的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

KTV男服务员有危险吗

大家好,在这里和大家分享下对于:“KTV男服务是否有危险吗?”的观点。先给出答案,肯定不如正常的快餐,咖啡店安全。我下面会列举一些案例。

我觉得KTV男服务员有一定安全隐患的原因有三个:第一.就是几乎所有的KTV里面都会有大大小小的打架斗殴现象。当然不是天天有,但是那里出现打架事件比例很高。我有个国外留学时候的同学,毕业后,在北京开了家KTV夜店。那个社区的民警,三天两头打电话,询问嘱咐,注意保证KTV里面不要有人闹事,如何控制局面等。小大小闹的一般都是KTV自行处理了。很多KTV说白了除了朋友聚会,商务接待,也是鱼龙混杂之地。在哪里当服务员,我认为学生不是特别合适。

第二.国内有些KTV里面有“KTV公主”,“KTV少爷”等等那种地方不适合各个学生去。如果像题主说的有富婆看上你!那你想多了,就算那种情况多半最后倒霉的也是你自己。有可能富婆的男人不会的放过你,富婆自己有钱的你也要经得起她们啊,我在德国的时候听说:“三个中餐馆老板娘,把一个KTV“少爷”灌醉性侵。”很多的KTV不适合学生打工。

第三.那里面的环境,也不适合一个还打算上学的学生去做服务员。毕竟形形色色的人见多了,自己的心态也会变。

如果一个打算好好学习的孩子,我建议打一些吃苦工作,尝到的生活的不易,才会更坚定努力学习。或者做一些专业型的实习工作。如果学生打工让学生感觉到轻松,不用动脑也可以赚到一些钱,慢慢地就会心散了,造成不想努力学习的情况。

以上是个人观点和建议!

ktv里面当人事招聘难吗

因为在KTV是服务行业

服务行业一般来说流动员工的流动性是非常大的,而且招聘和吸引的工作群体是年轻人,会在里面上班,年轻人没有定性,可能上两个月三个月就会不干了,再去找下一份工作

所以人事招聘就面临着不停的招新员工,不停的招人

ktv点歌员犯法吗

不犯法。KTV点歌员无论男女都不犯法,是合法的。他们与其它行业服务员一样是正当的服务。虽然在KTV的场所,但他们不是异性陪侍,也不是盈利性陪侍,是为客人提供点歌服务,法律法规条款没有规定ktv场所点歌员是违法的。因此,KTV场所点歌员不是违法的。

那些白天在KTV里招人的人事专员是真的吗

当然是真的,都是他们公司的员工。ktv里面要求的服务员工也是比较多的。加上这个行业的工人流动性比较大,一般要求年轻人是18-25岁之间比较多,年龄大的都不会要。但是年轻人都是不稳定的,很多人都是过度一段时间的。所以在ktv里面也是经常招人。

ktv专员是什么意思

KTV专员一般是指歌厅里边的服务人员。但他又不是一般的服务员。这类人有一定的业务水平和管理能力。可以处置各个包房的设备问题以及人员纠纷。而且他们的收入要远远高于一般的服务员。而且这类人大多都有强硬的靠山。不是一般的人就能够胜任的。

ktv夜班保洁招聘

我店现招KTV夜班保洁员,只需要上夜班就可以了,晚上8点到11点之间,工作轻松简单,需要找工作的请与我联系,非诚勿扰。

KTV人事文员,这个职业是真的吗

也有可能是真的,毕竟只要成一个单位的,都会牵涉到人事管理,自然就需要有人来做,招人,留人,培训人,辞退人。

不过这一行的话,即使你这个岗位是干净的,但你招人也难,跟你亲朋好友也很难开口:我在KTV工作——你说人家怎么看?以后你跳出来找其他公司也很难有人要你,这是真的,一般筛选简历的都是人事工作的新手,低手做的苦逼工作,她们受限于偏见等原因,会直接把你pass掉,你压根就没机会得到面试机会,想到面试官前好好施展三寸不烂之舌压根连机会也没有。中国到处都是公司,随便去一家都比KTV好,工资即使大家差不多,但一般公司都会有社保,KTV就别想了。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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