只要经过正规医院的医生诊断，认为生病职工需要停止工作医疗的，无论什么病都可以申请医疗期。
依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
这些疾病让你享有医疗期休息，你知道吗？
在快节奏的生活中，我们常常会忽视自己的健康状况。然而，有些疾病却可能让你不得不暂时离开工作岗位，以保障自身的健康。那么，哪些疾病可以申请医疗期休息呢？本文将为您详细解答。
一、感冒、咳嗽等常见病
虽然感冒、咳嗽等常见疾病看似无大碍，但这些疾病却有可能影响到你的工作表现。如果你的症状严重到无法集中精力工作，那么，申请医疗期休息是一个不错的选择。
二、腰椎间盘突出
腰椎间盘突出是一种常见的骨科疾病，患有此病的人可能会感到腰部及下肢疼痛，严重影响到日常生活和工作。对于这类患者，医生通常会建议休息一段时间，以避免病情恶化。因此，腰椎间盘突出的患者可以申请医疗期休息。
三、抑郁症
抑郁症是一种心理疾病，患者可能会感到情绪低落、焦虑和无助。如果你被抑郁症所困扰，且有医生证明需要休息和治疗，那么你可以申请医疗期休息。这一条不仅适用于抑郁症患者，也适用于其他心理疾病患者。
四、急性肠胃炎
急性肠胃炎是一种常见的消化系统疾病，其症状包括恶心、呕吐和腹泻等。如果你患上了急性肠胃炎，且有医生证明需要休息，那么你可以申请医疗期休息。
五、严重过敏反应
如果你的过敏症状严重到影响到了正常的工作生活，如皮疹、呼吸急促等症状，那么你可以申请医疗期休息。
六、其他严重疾病
除了以上几种常见的可以申请医疗期休息的疾病外，还有一些较为严重的疾病也可能会让你需要暂时离开工作岗位。例如心脏病、中风等疾病，需要根据医生建议进行休息和治疗。
在这里需要提醒大家的是，不同公司或者单位对于医疗期休息的规定可能会有所不同。在申请医疗期休息前，务必了解自己所在单位的相关政策。在符合规定的前提下，如果因病无法正常工作，要记得及时向单位提交医生出具的病假条或病历等相关证明材料。
同时，我们也要注意保持健康的生活方式。定期锻炼身体，合理饮食和规律作息，有助于预防疾病的发生。当我们无法避免疾病时，了解如何合理申请医疗期休息也是保护自己权益的一种方式。希望这篇文章能给大家带来帮助。