法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同要具备什么条款才能签订,劳动合同要具备什么条款才生效的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动合同应具备以下重要条款：双方的身份信息；合同期限；工作内容和工作地点；工作时间、休息和休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害防护；其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。