春节放假期间可以辞职吗工资(过年要不要辞职？为什么？)

admin6天前973

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我还有一个月辞职到期。打工几年，我个人感觉太浮躁了。还是辞职回家待一段时间，至于要不要出来打工，目前还没这个想法。

辞职不一定在春节才可以，只要自己不想做了随时都可以辞职，但是每年都是在临近春节辞职的人多，特别是一线的普工。

每个厂都是一样在快到春节时大批的普工辞职，因为普工在一个厂里干的时间久了就没耐心做了也没发展前途所以想换个新环境。

关于调整双休、取消调休、春节假期，代表提出的建议我们听听就好，千万别当真了。说实话，这些建议好象是专门为了公务员、央企、国企和大企业定制的，对底层民众来说就是一句空话。

代表在建议每周休息三天的时候，可曾想过真正实现了双休的是哪些人？农民与农民工每周休息一天都没有保障呢，你还来谈什么双休、三休有多大的意义？真不知这些代表提建议的时候是站在什么角度考虑的？能提点对民众接地气的建议么？

对计件、计时、有劳有得、不劳不得的底层民众来说，对私企员工来说，晚上能少加一小时的班、每周能休息一天都难以落实，哪里还敢奢望双休、三休呢？我觉得某些代表与其建议双休、三休，倒不如建议怎样才能真正落实所有的农民工兄弟晚上不加班、或者少加班，保证每周能休息一天。

无论是双休、三休、取消调休还是春节假期，我觉得过于激进的建议只能是画了一张可望而不可及的饼，能真正落到实处的建议才是当前急需的。

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工作也得分情况吧。

要是普通的工作就没有必要的，毕竟父母也是盼着我们团圆的。如果说是来之不易的工作我想父母也可以理解的。再者，实在不行可以让父母来这里过年，我想他们又舍不得老家了吧。

其实，合适自己的工作真的像是找对象一样难，哪里哪里都有一点点的瑕疵。

您好，包括在内。我国劳动合同法所规定的提前三十日并未规定的工作日，而是自然日。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。

离职辞职报告按照合同规定提前一个月提交就可以了，放假期间也算一个月内，如果春节期间放假时间长？那么可以节后单位工厂上班的时候在去办理离职手续。

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