单位犯罪的处罚是怎么规定的法律(单位犯罪的处罚是什么单位怎么处罚处罚单位还是个人)

admin1周前506

今天给各位分享单位犯罪的处罚是怎么规定的法律的知识，其中也会对单位犯罪的处罚是什么单位怎么处罚处罚单位还是个人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

单位犯罪的处罚是什么单位怎么处罚处罚单位还是个人
我想问问法律规定单位犯罪如何判罚金
单位犯罪怎么处罚
单位犯罪应该怎么处罚
单位犯罪界定的法律规定是怎么样的
单位犯罪有何法律规定
单位犯罪的法律规定是什么

单位犯罪的处罚是什么单位怎么处罚处罚单位还是个人

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

处罚原则

一、单位犯罪的两罚制

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。

1、在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

2、在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。

对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：

(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。

(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

二、单位犯罪的单罚制

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。

我想问问法律规定单位犯罪如何判罚金

我国刑法规定，单位犯罪要对单位处以罚金，并对直接责任人和主要管理人员要给以刑事处罚，实行双罚原则。对责任人判处的罚金数额要比单位罚金低。

【法律依据】

《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

更多关于法律规定单位犯罪如何判罚金，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/09e5df1615836389.html?zd查看更多内容

单位犯罪怎么处罚

法律解析：

因此，我国刑法对单位犯罪的处罚大多采用两种罚款制度，即对单位处以罚金，对直接责任人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金，没收财产。对单位处以罚款的，采用无限罚款，即具体罚款金额没有明确规定。对直接责任的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，主要是自由刑，当然，也有适用的罚款和没收财产。在适用自由刑时，大多数刑罚与个人犯罪相同，其中一些刑罚低于个人犯罪。实施两种罚款制度是对单位犯罪行为的综合综合综合处罚，可以反映对单位犯罪的全面否定。法律规定只实行单一罚款制度的，不利于遏制单位犯罪。在我国刑法规定中，只有少量规定直接对单位犯罪负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，这是因为不适用单位犯罪的。因此，只要单位犯罪主管人员的形式不能直接实施，就没有必要反映在个人的情况下。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

单位犯罪应该怎么处罚

单位犯罪的处罚是:对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

单位犯罪界定的法律规定是怎么样的

一直以来在我们国家，犯罪行为并不是只能够由专人来进行构成，当然单位也可以构成犯罪，单位构成犯罪的话，那么是存在着一个行为的鉴定的，因为单位当中是存在着主犯，有很多人都想要了解一下，单位犯罪界定的法律规定是怎么样的?一、单位犯罪界定的法律规定是怎么样的?刑法关于单位犯罪主犯的界定：作为犯罪单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，首先应当是犯罪单位中的工作人员，非犯罪单位工作人员实施的行为，即使与单位犯罪有关，也不能认定为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，只能认定为单位犯罪的共犯。其次，应当在单位犯罪中起了重要作用，要么是对单位犯罪起决定、组织、领导作用，要么具体实施犯罪。没有参与单位犯罪活动的犯罪单位工作人员，不能成为直接负责的主管人员和其他直接责任人员。其中直接负责的主管人员，是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。直接负责的主管人员，应当是犯罪单位机构的成员，但不能将犯罪单位中决策的成员或者虽然参加了实施单位犯罪的决策会议，但明确表示反对意见，只是因为少数意见未被采纳的决策机关成员，不应认定为直接负责的主管人员。同时单位的法定代表人也不必然是直接负责的主管人员。由单位法定代表人直接决定或者最后拍板实施的单位犯罪，法定代表人当然是直接负责的主管人员，但对于根据单位内部管理规定，对单位领导成员的职责进行了明确的分工，由分管领导决定实施的单位犯罪，单位的法定代表人虽然负有疏于监督、管理责任，但不应认定为直接负责的主管人员。其他直接责任人员，是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起圈套作用的人员，单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。根据《刑法》第25条第1款的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。但在司法实践中追究犯罪单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任时，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否属于共同犯罪，有无必要区分主犯、从犯问题，各地在理解和执行时冻一致，主要有两种截然相反的做法：一是按照直接负责的主管人员和其他直接责任人员在单位犯罪中所起的作用，在《刑法》规定的具体刑罚各类和幅度之内判处刑罚没有区分主、从犯是在认定行为人是“直接负责的主管人员”或者“直接责任人员”的同时，区分主、从犯。为了正确、统一适用《刑法》，最高人民法院于2000年10月10日分布行了《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》，规定：在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。对于消除司法实践的困惑，正确解决不同作用情况直接负责的主管人员和其他责任人员的刑事责任问题，具有重要意义。二、其他法律规定鉴于刑法关于单位犯罪只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任的规定，已明确了单位犯罪中应追究刑事责任的自然人所处的地位或者所起的作用，司法实践中，可以根据其对单位犯罪所起的作用，根据罪、责、弄相适应的原则，分别处以相应的刑罚，没有必要再区分主、从犯;从刑法规定看，主犯，从犯的区分是针对自然人共同犯罪而言的，犯罪单位中主管人员和直接责任人员的共同犯罪不同于自然人的共同犯罪：共同犯罪是两个以上犯罪主体共同故意实施的犯罪，而单位犯罪是一个由若干自然人组成的单位整体实施的犯罪，是单一犯罪主体，形成了一个概括的犯罪故意。此外，共同犯罪必须是故意犯罪，而单位犯罪中包含着故意和过失。因此，《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定，在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主、从犯。虽然单位犯罪是以单位整体名义实施的，但单位是法律气缸的组织，其犯罪行为只能由单位内部的有关人员代表单位实施。在以单位名义实施犯罪时，有关责任人员具有共同的、实施单位犯罪的故意和共同的、实施单位犯罪的行为，从这一意义上讲，可以成立共同犯罪。而且有关责任人员存在着直接负责的主管人员和其他直接责任人员的区分，他们对于单位犯罪所起的作用也不尽相同，有主笔次要作用之分，根据《刑法》第26条、第27条的规定，就可以有主、从犯之分。因此，特殊情况，不能完全排除区分主、从犯。所谓特殊情况，主查指根据具体案情，如果不区分主、从犯，雄霸被告人决定刑罚时奶难做到罪、责、刑相适应。例如，一般情况下，犯罪单位中直接负责的主管人员处于决策和指挥实施犯罪的，具有概括的犯罪故意，应该对单位故意范围内的整个犯罪结果负责，即负主要责任成员处于具体实施犯罪的地位，具有具体的犯罪故意，应该对其在单位故意范围内具体实施的行为负责。但是，犯罪单位中直接负责的主管人员并不是对于任何单位故意犯罪都起主要作用，其他直接责任人员也并不都起将要作用。在某些特殊情况下，直接负责的主管人员对在单位犯罪中所起的作用明显轻于其他直接责任人员，如果对于主管人员不减轻或者免除处罚，就涌做到罪、责、刑完全适应，不能准确地对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在这种情况下，可以而且应当区分主、从犯，依法处罚。在我们国家单位犯罪进行界定的话，那么，进行的处罚原则是进行双罚制，也就是单位的直接负责人员，责任人员是需要承担责任的另外一方面，对于单位要进行一定的罚金，也可以咨询律师。

单位犯罪有何法律规定

法律分析：单位犯罪的法律规定如下：1、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。2、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

单位犯罪的法律规定是什么

法律分析：单位犯罪在客观上具有以下两种情况：

1、单位故意犯罪行为。在单位故意犯罪的情况下，单位犯罪行为是经单位集体决定或者负责人员决定实施的。这里的单位集体决定，是指经过单位决策机构决定。在一般情况下，单位决策机构是指单位有权作出决定的机构。例如公司的董事会，董事会是公司的常设机构，负责经营活动，因而有权对公司的各项事务作出决定。在企业、事业单位、机关、团体，决策机构一般是指有关单位的行政组织经集体研究作出决定。单位集体决定，是单位故意犯罪常见的方式。在通常情况下，集体决定实施某一行为，可以将这一行为视为单位行为。这里的负责人员决定，是指根据法律或者单位章程的规定，有权代表单位行为的个人决定，例如公司的董事长或者总经理、企业的厂长或者经理以及事业单位、机关、团体的行政负责人员作出决定。必须指出，负责人员个人决定实施的犯罪行为，之所以能够归之为单位犯罪行为，就因为这种行为是以单位名义实施的，并且是为单位牟取非法利益。如果单位负责人员个人决定实施某一犯罪行为，但并非为单位牟取非法利益，而是为个人谋取非法利益，就不能认为是单位犯罪而应视为单位负责人员的个人犯罪。

2、单位过失犯罪行为。在单位过失犯罪的情况下，单位犯罪行为是单位责任人员的职务行为。这里的职务行为是指单位责任人员依照其在单位担任的职务或者从事的业务所应履行的行为。例如单位构成的出具证明文件重大失实罪，单位主管人员的过失行为就表现为对本单位中介组织人员出具的证明文件有重大失实，应当审查予以纠正而因过失未能审查纠正，因而造成严重后果。在这种情况下，单位过失行为就是单位责任人员的职务行为。